“We willen een magazine waarin onze nieuwe merkwaarden goed naar voren komen. Met name ‘lef’. En we willen meer inhoudelijke artikelen, intern en extern. Mét stijlvolle fotografie.” Dit wensenpakket kregen we van uitzendbureau Unique voor de ontwikkeling van een medewerkersmagazine.
Als onderdeel van een aantal wijzigingen in de organisatie nam Siemens Nederland het besluit om de productie van de content voor de interne communicatie te outsourcen. Commond ontwikkelde vervolgens een nieuwe formule en vormgeving voor het medewerkersblad en nam de productie over, inclusief het bladmanagement.
‘Maak de aantrekkelijkheid van de Drechtsteden als woonomgeving duidelijk.’ Zo luidde de opdracht voor Commond. De content die de Drechtsteden wilden ontsluiten was grotendeels bekend. Maar.. hoe presenteer je die op zo’n manier dat je mensen kunt interesseren voor woningbouwprojecten in Alblasserdam, Dordrecht, Hendrik-Ido-Ambacht, Papendrecht, Sliedrecht en Zwijndrecht. Het antwoord was een magazine: Dit is… leven, wonen en genieten in de Drechtsteden. Lees en geniet! Lees het complete bericht
Een naamsbekendheid (geholpen) van 94 procent! Terwijl het merk Curver al jarenlang niet meer campagnematig was ondersteund, en het zelfs een aantal jaren volledig van de markt was verdwenen toen de producten onder de naam Rubbermaid werden verkocht. Curver: een bekend merk dat geladen moest worden, zonder substantieel budget. Commond ontwikkelde een overkoepelend thema om het merk Curver te vitaliseren: aansluitend bij het verleden en vooral vooruitkijkend naar wat komen gaat. Lees het complete bericht
Het Amphia Ziekenhuis in Breda geeft invulling aan de marktwerking in de zorg. Ter ondersteuning hiervan stelde Commond een nieuwe benadering van de publiekscommunicatie voor: geen kostbaar eigen middel, maar meeliften op de populariteit van de best gelezen huis-aan-huisbladen in de regio. In combinatie met leaflets die in het ziekenhuis worden verspreid en aandacht op internet. Lees het complete bericht