Een sociaal intranet, waar medewerkers zelf bijdragen aan de content. Wie houdt de controle, hoe blijft de informatie ‘vindbaar’ en hoe hou je content en medewerkers bij de les? Wie deze risico’s goed controleert, profiteert ruimschoots van de voordelen van een interactief en sociaal intranet.
Gelukkig: de modekreet ‘web 2.0’ wordt steeds minder gebruikt. De kreet staat voor de evolutie van het internet van een verzameling statische informatie naar een omgeving met veel interactie tussen gebruikers. Waarom blijven veel intranetten dan toch hangen in het louter informerende 1.0-tijdperk? Laat medewerkers intern communiceren zoals ze dat privé ook gewend zijn: Tijd voor interactie dus!
lees meer
Als onderdeel van een aantal wijzigingen in de organisatie nam Siemens Nederland het besluit om de productie van de content voor de interne communicatie te outsourcen. Commond ontwikkelde vervolgens een nieuwe formule en vormgeving voor het medewerkersblad en nam de productie over, inclusief het bladmanagement. Ook verzorgen onze redacteuren dagelijks nieuwsberichten en andere content voor het intranet. De gemaakte afspraken over de outsourcing garanderen Siemens als opdrachtgever dat het contentmanagement plaatsvindt. Volgens planning. En elke dag weer.
Philips heeft wereldwijd een intern sociaal netwerk uitgerold. En met succes: de medewerkertevredenheid en het vertrouwen zijn gegroeid. Lees ook onze blog over de voor- en nadelen van een sociaal intranet.
Onze nieuwsbrief ontvangen?
Je abonneren op een RSS-feed?
Volg ons op Twitter:
@CommondTweets
Commond
Bezoekadres: route
Emmastraat 2C
4811 AG Breda
Postadres:
Postbus 3895
4800 DW Breda
T +31 (0)76 530 24 30
