Snij de bladformule van een medewerkersmagazine goed toe op de kern- of merkwaarden van een organisatie. Die bevatten namelijk de belangrijkste boodschapp die een organisatie heeft. Neem crossmediale elementen op in het blad en benut zo slimmer de kracht van bestaande online en offline communicatietools. Zo maar twee adviezen uit onze derde workshop waarin professionals elkaars personeelsmagazines beoordelen.
Samen met mediaonderzoekbureau MediaTest hield Commond woensdag 15 juni voor de tweede maal de workshop ‘Hoe verbeter ik mijn personeelsblad?’. De opzet is professionals van organisaties elkaars personeelsblad te laten beoordelen. Commond en MediaTest faciliteren de sessie en geven aanvullend de visie vanuit hun vakgebied en expertise. ING Nederland, Ziekenhuis Bernhoven en Stenden Hogeschool schoven dit maal aan voor tips en adviezen van collega-uitgevers.
Lees het complete bericht
Benieuwd hoe uw personeelsmagazine er voor staat? Wat andere professionals ervan vinden? En of het aansluit bij uw merkwaarden? Kijk samen met communicatieprofessionals uit verschillende branches naar uw blad tijdens een bijzondere workshop bij Commond!
Lees het complete bericht
Het portfolio van Siemens Nederland is de laatste jaren sterk veranderd. Steeds nadrukkelijker ligt de focus op de sectoren Industry, Energy en Healthcare. Deze strategiekeuze gaat gepaard met een grote stroom aan informatie over de heroriëntatie, technologische ontwikkelingen, zakelijke successen, en een speerpunt als duurzaamheid. Om de ruim 2.250 medewerkers te bereiken én betrokken te houden, ontwikkelde Commond een nieuwe contentstrategie.
Lees het complete bericht
Na de fusie met Content heeft uitzendbureau Unique een nieuw gezicht gekregen met nieuwe merkwaarden en een nieuwe merkbelofte (‘Unique beweegt je’). Aan Commond de opdracht een personeelsmagazine te ontwikkelen dat bij die nieuwe identiteit past.
Lees het complete bericht
Met de schaalvergroting in de zorg neemt het belang van communicatie toe. Intern en extern moet relevante informatie als content op maat worden gepresenteerd. Lees het complete bericht
“We willen een magazine waarin onze nieuwe merkwaarden goed naar voren komen. Met name ‘lef’. En we willen meer inhoudelijke artikelen, intern en extern. Mét stijlvolle fotografie.” Dit wensenpakket kregen we van uitzendbureau Unique voor de ontwikkeling van een medewerkersmagazine.
Als onderdeel van een aantal wijzigingen in de organisatie nam Siemens Nederland het besluit om de productie van de content voor de interne communicatie te outsourcen. Commond ontwikkelde vervolgens een nieuwe formule en vormgeving voor het medewerkersblad en nam de productie over, inclusief het bladmanagement.